トップメッセージ

History of Challenges

  • 代表取締役社長 Masayuki Kobayashi

大鵬薬品は、1963年に大塚グループの一員として創立されて以来、全社一丸となって、世界中の患者さんや生活者の皆さまに安心して使っていただける高品質な製品の提供と安全性情報の伝達に取り組んでまいりました。弊社の医薬品事業の歴史を創立当時から顧みますと、まだ経口抗がん剤が汎用されていなかった1974年にパイオニアとして経口のテガフール製剤「フトラフール」を発売。1984年には「ユーエフティ」(テガフール?ウラシル配合剤)、1999年には「ティーエスワン」(テガフール?ギメラシル?オテラシルカリウム配合剤)、さらに2014年には「ロンサーフ」(トリフルリジン?チピラシル塩酸塩)と自社開発の経口抗がん剤を発売してまいりました。2015年には、ロンサーフを大鵬グループとして初めて米国で自社販売し、欧州では、提携先の仏セルヴィエ社を通じて2016年に販売を開始しました。現在、世界で販売国を拡大しています。このように大鵬薬品は、世界のがん化学療法に貢献できる医薬品開発にチャレンジを続ける一方、免疫?アレルギー、泌尿器領域においても新規性のある医薬品開発に精力的に取り組み、患者さんのQOL向上、さらには根治につながる新薬を創造すべくチャレンジを続けています。また、コンシューマーヘルスケア事業においては、「チオビタ」シリーズ、「ソルマック」シリーズ、「ハルンケア」という愛情ブランドを育て上げてきました。今後も、生活者の皆さまの健康維持、健康寿命の延伸、生活の質の向上に貢献する製品開発にチャレンジしてまいります。

※ QOL:Quality of Life(生活の質)

Spirit of Globalization

大鵬薬品は、北米、アジア諸国に加え、欧州その他の地域でも販売体制の構築を進めています。さらに、臨床開発の拠点を日本、欧米、アジアに置き、数々のグローバル臨床試験を実施しています。同時に、他社との協業?提携を通して、研究開発の加速化にチャレンジしています。今後も、世界中の患者さんにいち早く新薬をお届けできるよう努めてまいります。弊社の事業展開の重要な鍵は「人財」です。グローバルに通用する人財の育成、国籍等にとらわれない優秀な人財の採用を進め、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。また、社員ががんなどの病気になったときの就労支援も充実させており、様々な背景をもつ社員が活躍できる職場づくりを推進しています。

Commitment to Compliance and Sustainability

大鵬薬品の企業理念「私たちは人びとの健康を高め 満ち足りた笑顔あふれる 社会づくりに貢献します。」のもとに、社員一人一人が法令、行動規範およびその精神を順守し、生命関連企業に従事する者として、コンプライアンスの徹底に努めます。優れた製品の研究開発·供給を通じて、世界の人びとの健康に貢献する価値ある存在であり続けられるよう、Global One Taihoとなって持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

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